Você pode já ter direito à aposentadoria
O INSS nunca vai
calcular o seu
melhor benefício
A Reforma da Previdência criou regras de transição que podem antecipar sua aposentadoria em anos ou elevar sua renda em centenas de reais por mês. Mas só funcionam se alguém analisar o seu caso antes que essas janelas fechem.
O INSS não é seu
adversário — mas também
não é seu advogado.
O planejamento previdenciário é um serviço que ajuda você a entender como se aposentar no menor tempo possível e com o maior valor de benefício que a lei permite.
Muitas pessoas só procuram o INSS quando já querem se aposentar. O problema é que o INSS não faz um planejamento: ele apenas analisa o que já está no sistema e concede o benefício com base nesses dados.
Ou seja, não verifica estratégias que poderiam melhorar sua aposentadoria, como:
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complementar contribuições em determinados períodos
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corrigir ou incluir vínculos que não aparecem no sistema
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retirar contribuições que diminuem a média salarial
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escolher o melhor momento para pedir o benefício
Com o planejamento previdenciário, o advogado faz uma análise completa da sua vida contributiva.
O que é feito no planejamento:
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análise de todas as contribuições e vínculos de trabalho
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simulação das possibilidades de aposentadoria
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cálculo do valor estimado do benefício
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definição da melhor estratégia para se aposentar mais rápido ou com valor maior
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organização das provas e documentos necessários
Ao final, você recebe um parecer completo, que servirá como base para o futuro pedido de aposentadoria — deixando tudo organizado para agilizar o processo e, se necessário, já ter fundamentos para discutir o benefício na Justiça.
Qual regra de transição tem a maior Renda Mensal Inicial no seu caso
NÃO ANALISA
Se você tem tempo especial que converte em comum antes de 2019
NÃO ANALISA
Se vale excluir salários menores para elevar sua média de benefício
NÃO ANALISA
Se antecipar agora ou esperar gera mais retorno ao longo da vida
NÃO ANALISA
Se há vínculos faltando no CNIS que prejudicam seu tempo de contribuição
NÃO ANALISA
O que é o planejamento previdenciário?
Não é um cálculo de tempo de contribuição. É uma estratégia de vida.
Cada trabalhador tem um histórico único. Vínculos empregatícios, contribuições como autônomo, períodos rurais, atividades insalubres, tempo de serviço público. Nenhum planejamento é igual ao anterior.
O estudo analisa todas as suas possibilidades — direito adquirido, regras de transição, regras permanentes — e projeta quanto você vai receber em cada uma delas até o fim da vida. Depois você escolhe
Elaboração de estratégia
Cálculos e projeções
Resultados reais
Números que
justificam a decisão
O planejamento não é um gasto. É o único serviço jurídico onde o retorno financeiro pode ser calculado antes mesmo de você assinar o contrato.
Encontramos uma regra de transição que gerou R$1.000 a mais por mês — em apenas 8 meses de espera. Tudo graças à análise das regras de pontuação pós-reforma.
Caso real analisado · Regra de transição por pontos · EC 103/2019
R$ 12.000
Valor adicional por ano com R$1.000/mês a mais de aposentadoria
R$ 300.000+
diferença acumulada em 25 anos de aposentadoria recebendo R$1.000/mês a mais
8 meses
de espera para aumentar a renda mensal — identificado apenas pelo planejamento
Regras que o planejamento analisa
Direito Adquirido
Quem completou os requisitos antes de novembro de 2019 pode usar as regras antigas — geralmente mais vantajosas. O INSS não busca esse direito por você.
Aposentadoria Especial
Exposição a agentes nocivos pode reduzir em até 10 anos o tempo de contribuição necessário. Exige prova técnica e análise do PPP. Poucas pessoas sabem que têm direito.
Indenização de Períodos
Períodos trabalhados sem contribuição — como autônomo ou no campo — podem ser indenizados para somar tempo e, em alguns casos, é muito mais barato do que parece.
Regras de Transição
Pedágio de 50%, pedágio de 100%, pontuação progressiva e idade mínima progressiva. Cada uma com datas, cálculos e coeficientes específicos que mudam todo ano.
Exclusão de Salários
A EC 103 permite excluir contribuições que reduzam o valor do benefício. Com tempo sobrando, pode elevar significativamente sua Renda Mensal Inicial.
Averbação de RPPS
Quem trabalhou como servidor concursado pode transferir tempo entre regimes. Estratégia sofisticada com implicações importantes — só vale com análise técnica aprofundada.
Cada mês sem
planejamento é um mês
que não volta.
A Reforma de 2019 criou regras de transição com pontuações que sobem todo ano. Quem tem direito a se aposentar pela Regra de Pontos em 2026 precisa de uma pontuação diferente de quem precisa em 2028. O prazo para a opção mais favorável pode ser este ano.
Sem análise, você descobre isso na fila do INSS — quando as janelas já fecharam.
Por que contratar um advogado
O que muda quando
alguém analisa
de verdade
Fazer o pedido de aposentadoria direto pelo INSS é um direito. Mas conhecer todas as suas opções — e escolher a mais vantajosa — exige um estudo que o INSS não realiza.
☑ Análise completa do CNIS: cada vínculo, cada indicador, cada inconsistência identificada antes de prejudicar seu tempo de contribuição.
☑ Projeção até o fim da vida: planilha comparando cada aposentadoria possível com reajustes e 13º salário até os 85 anos.
☑ Estratégia personalizada: cada cliente tem uma combinação diferente de vínculos, contribuições e possibilidades. Não existe modelo pronto.
☑ Acompanhamento até o requerimento: o planejamento é o início de uma relação de longo prazo — não uma consulta única.
☑ Engatilhamento de outros direitos: durante o estudo, identificamos serviços adicionais — acerto de CNIS, reconhecimento de atividade especial, revisão de vínculos — que aumentam ainda mais seu benefício.
Dois cenários.
Uma diferença enorme.
O planejamento previdenciário é o único serviço jurídico em que o retorno financeiro é mensurável com antecedência. Quanto antes você começa, mais opções existem. O comparativo abaixo usa um exemplo conservador — na prática, os números costumam ser maiores.
sem planejamento
R$ 3.200/mês
Aposentadoria requerida sem análise, pela regra aplicada automaticamente pelo INSS
Regra de cálculo subótima aplicada. Vínculos não conferidos. Possíveis atividades especiais não reconhecidas. Salários menores incluídos na média reduzindo o benefício. Sem comparação entre regras de transição.